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公司(十二月)監(jiān)管月報(bào)

文章來源: 瀏覽次數(shù):1477次 發(fā)布時(shí)間:2022-01-10

公司機(jī)關(guān)、分公司及各現(xiàn)場項(xiàng)目監(jiān)理部:

本月按照《四川省建設(shè)工程項(xiàng)目監(jiān)理工作質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)》、《現(xiàn)行公司經(jīng)營管理制度匯編》、《職工工作實(shí)務(wù)手冊》、《2021年公司全年工作計(jì)劃與安排》的規(guī)定,結(jié)合公司《關(guān)于整頓公司職工工作作風(fēng)的緊急通知》的要求,公司職能管理部門檢查和指導(dǎo)了*九路、綿陽職業(yè)技術(shù)學(xué)校、***畔、科創(chuàng)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施及功能配套工程、***氣廠房、潤揚(yáng)?觀瀾鷺島名邸三期、九洲·北郡、孵化大樓改造提升工程、九洲·三江嶼、東原·印江山四期、利爾化工11個(gè)項(xiàng)目監(jiān)理工作和內(nèi)業(yè)資料,走訪了解科創(chuàng)園集中發(fā)展區(qū)產(chǎn)業(yè)配套用房、創(chuàng)新館拆除布置改造工程、城市規(guī)劃展覽館項(xiàng)目開工建設(shè)情況,檢查了安州區(qū)分公司綿陽威馬項(xiàng)目。現(xiàn)將本月公司管理及項(xiàng)目檢查情況通報(bào)如下:

一、公司制度執(zhí)行

   (一)工作紀(jì)律

職工趙廣文129日上班遲到10分鐘,劉彥欣1220日上班遲到8分鐘。

參照公司制度規(guī)定“公司全體職工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間…”,決定給予劉彥欣、趙廣文2人各10元經(jīng)濟(jì)處罰和記不良行為1分,扣除1小時(shí)全勤工資。

   (二)政令暢通

1.按照111日及8日公司周例會要求 “各個(gè)項(xiàng)目監(jiān)理部一個(gè)月內(nèi)必須在公司qq群上至少發(fā)布一次項(xiàng)目工作信息”,安昌河綜合整治項(xiàng)目未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)布項(xiàng)目建設(shè)相關(guān)信息和圖片,參照公司制度規(guī)定,決定給予安昌河綜合整治項(xiàng)目20元經(jīng)濟(jì)處罰。

2.九洲體育館貴賓接待區(qū)等區(qū)域提升改造項(xiàng)目、梓潼鳳棲苑項(xiàng)目已竣工或完工,未按公司要求向公司移交檔案資料。參照公司制度規(guī)定,決定給予項(xiàng)目總監(jiān)曾明海、劉軍各20元經(jīng)濟(jì)處罰和記不良行為2分。

3.月報(bào)上報(bào)

東原鴻山·啟城、游仙區(qū)三所幼兒園項(xiàng)目《工程情況及總監(jiān)履職表》表2監(jiān)理工作動態(tài)表中表格內(nèi)容漏項(xiàng);**九路項(xiàng)目《工程情況及總監(jiān)履職表》表3總監(jiān)履職檢查表中部分內(nèi)容未填寫。

鑒于以上情況,給予上述項(xiàng)目予以通報(bào),要求認(rèn)真填寫和審核月報(bào)內(nèi)容,杜絕類似問題的出現(xiàn)。

  (三)QQ群登錄發(fā)言

序號

姓名

未登錄時(shí)間段(周)

檢查時(shí)間

檢查時(shí)最后

登錄時(shí)間

1

黃 勝

2021.11.29-12.5

12.06上午9:00

11.28

2

程善平

2021.12.06-12.12

12.13上午9:00

11.15

3

楊發(fā)鈞

2021.12.13-12.19

12.20上午9:00

12.12








按照公司制度公司信息平臺使用管理規(guī)定“不瀏覽、無記錄、不傳遞信息的職工要給予處罰,每周至少有1次與工作有關(guān)的信息傳遞記錄,……”,決定給予黃勝、程善平、楊發(fā)鈞3人各20元經(jīng)濟(jì)處罰和記不良行為2分。

(四)釘釘打卡


序號

姓 名

考勤異常記錄

處理

1

高利川

128日下班缺卡

按缺卡處理

2

付長勇

128日下班缺卡

按缺卡處理

3

  揚(yáng)

1213日上班缺卡

按缺卡處理

4

劉彥欣

1215日上班缺卡

按缺卡處理


    






鑒于以上情況,按照《現(xiàn)行公司經(jīng)營管理制度匯編》、《全勤工資及出勤申報(bào)管理辦法》的規(guī)定,給予高利川、付長勇、唐揚(yáng)、劉彥欣4人各20元經(jīng)濟(jì)處罰和記不良行為2分。

二、通報(bào)表揚(yáng)

    綿陽市第三人民醫(yī)院精神醫(yī)學(xué)綜合樓項(xiàng)目監(jiān)理人員認(rèn)真履職盡責(zé),努力做好本職工作,項(xiàng)目監(jiān)理部工作得到省市衛(wèi)計(jì)委的認(rèn)可與高度好評,為公司爭得了榮譽(yù)。在此,對綿陽市第三人民醫(yī)院精神醫(yī)學(xué)綜合樓項(xiàng)目監(jiān)理部進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng),并給予200元經(jīng)濟(jì)獎勵,項(xiàng)目監(jiān)理人員各記良好行為2分。

三、項(xiàng)目檢查情況

   (一)*九路

制度執(zhí)行

1.項(xiàng)目人員值班表未按實(shí)際及時(shí)更新。

    監(jiān)理履職

1.項(xiàng)目大事記:記錄不齊全。

2.監(jiān)理會議紀(jì)要:會議紀(jì)要未采用手冊規(guī)定格式。

3.監(jiān)理工作月報(bào):個(gè)別月報(bào)未反映農(nóng)民工工資發(fā)放情況。

以上問題,要求*九路項(xiàng)目監(jiān)理部立即糾偏改正

(二)綿陽職業(yè)技術(shù)學(xué)校

監(jiān)理履職

1.監(jiān)理日志:

1)未記錄組織安全周檢及整改復(fù)查情況;

2)存在問題有整改要求,復(fù)查未明確整改結(jié)果;

3)填寫內(nèi)容中有劃改,無劃改人簽字。

2.收發(fā)文?。?/span>施工單位簽字人員不是施工許可證上人員,無相關(guān)授權(quán)委托手續(xù)。

3.項(xiàng)目大事記:記錄不齊全。

以上問題,要求綿陽職業(yè)技術(shù)學(xué)校工程項(xiàng)目監(jiān)理部立即糾偏改正。

(三)九洲·三江嶼

    監(jiān)理履職

1.監(jiān)理日志進(jìn)度情況有多次未反映滯后天數(shù)、未按手冊規(guī)定每周描述;

2.監(jiān)理例會不滿足每月兩次;

3.監(jiān)理例會、監(jiān)理工作月報(bào)、監(jiān)理通知單建設(shè)單位簽收日期滯后較多;

4.旁站記錄有存在問題、有提出要求無整改結(jié)果;有個(gè)別旁站記錄砼取樣組數(shù)不滿足規(guī)范要求;

5.監(jiān)理通知單回復(fù)不及時(shí)(監(jiān)理例會有提出要求)。

以上問題,要求九洲·三江嶼項(xiàng)目監(jiān)理部立即糾偏改正。

(四)孵化大樓改造提升

制度執(zhí)行

1.項(xiàng)目部大門上未張貼企業(yè)門牌;

2.未見法律法規(guī)、公司十一月監(jiān)管月報(bào)的學(xué)習(xí)記錄;

3.除特種作業(yè)人員、收發(fā)文薄、見證取樣臺賬,其余臺賬未見。

監(jiān)理履職

1.監(jiān)理例會簽到表有個(gè)別職務(wù)未填寫;

2.安全周檢在監(jiān)理日志未按手冊規(guī)定要求位置填寫;

3.安全周檢有要求,無整改結(jié)果,無復(fù)檢人簽字,也未簽署時(shí)間,無法在監(jiān)理日志體現(xiàn)閉合情況;

4.監(jiān)理通知單無整改時(shí)限,未及時(shí)回復(fù)(無施工單位項(xiàng)目章)。

以上問題,要求孵化大樓改造提升項(xiàng)目監(jiān)理部立即糾偏改正。

(五)***氣廠房

    制度執(zhí)行

1.工程總進(jìn)度計(jì)劃表、施工總平面布置圖無三方簽字、蓋章;

2.項(xiàng)目人員做重新調(diào)配,崗位職責(zé)和內(nèi)部管理制度未簽認(rèn)。

    監(jiān)理履職

1.監(jiān)理日志:

1存在問題有整改要求,復(fù)查未明確整改結(jié)果;

2)未記錄項(xiàng)目投資控制情況。

2.旁站記錄:旁站監(jiān)理超過8小時(shí),僅1人簽字。

3.安全周檢記錄:存在問題未限期要求整改,復(fù)查未明確整改結(jié)果。

4.監(jiān)理會議紀(jì)要:會議紀(jì)要未采用手冊規(guī)定格式。

5.巡視記錄:未按照手冊補(bǔ)充版格式更新。

以上問題,公司決定給予***氣廠房項(xiàng)目監(jiān)理部經(jīng)濟(jì)處罰50,要求即糾偏改正。

(六)利爾化工

制度執(zhí)行

1.未見項(xiàng)目部內(nèi)部學(xué)習(xí)記錄;

    2.資料上墻方面,因辦公室拆除無法張貼。

監(jiān)理履職

1.安全周檢及周檢復(fù)查未在日志上體現(xiàn);

2.實(shí)測實(shí)量、分部分項(xiàng)欄多日為空白;

3.未見11月份旁站記錄;

4.進(jìn)度情況未寫明周、月進(jìn)度比較;

5.上交行政主管部門質(zhì)量、安全月報(bào)及監(jiān)理工作月報(bào)未在日志上記錄。

以上問題,公司決定給予利爾化工項(xiàng)目監(jiān)理部項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)處罰50元,并要求立即糾偏改正。

(七)東原·印江山四期

制度執(zhí)行

1.技術(shù)資料臺賬還需完善;

2.新進(jìn)人員工作分工未見;

3.未見法律法規(guī)的學(xué)習(xí)記錄;

4.未見項(xiàng)目部對上級主管部門文件的學(xué)習(xí)記錄(如綿陽市306號、安全責(zé)任清單參考模板);

5.上墻資料中,工程總進(jìn)度計(jì)劃未張貼。

    監(jiān)理履職

1.見證取樣原材臺賬復(fù)檢報(bào)告登記不及時(shí);

2.審查、審核、審批欄有個(gè)別未填寫;

3.實(shí)測實(shí)量在資料反映,但在日志上記錄較少;

4.個(gè)別安全周檢回復(fù)未在日志上記錄;

5.見證取樣臺賬見證人、取樣人字跡相近;

6.有個(gè)別旁站記錄漏寫,個(gè)別坍落度設(shè)計(jì)值描寫不準(zhǔn)確。

以上問題,要求東原·印江山四期項(xiàng)目監(jiān)理部經(jīng)濟(jì)處罰50,要求即糾偏改正。

(八)***

    制度執(zhí)行

1.工程總進(jìn)度計(jì)劃表、施工總平面布置圖、五方責(zé)任主體通訊錄、施工許可證復(fù)印件均未張貼上墻;

2.項(xiàng)目人員值班表、肅風(fēng)整頓工作組人員名單未張貼于辦公室門上;

3. 同條件溫度記錄未按通知要求完善。

監(jiān)理履職

1.監(jiān)理日志:

1)未記錄項(xiàng)目投資控制情況;

2)未記錄監(jiān)理例會召開、安全周檢檢查及復(fù)查、監(jiān)理月報(bào)上報(bào)、監(jiān)理通知單簽發(fā)及復(fù)查的情況;

3)填寫內(nèi)容中有劃改,無劃改人簽字。

 2.安全周檢記錄:

1)檢查人員欄的簽字非本人簽字;

2)存在問題未限期要求整改,整改復(fù)查結(jié)果無復(fù)查人簽字。

 3.監(jiān)理會議紀(jì)要:

1)會議主要議題未填寫,個(gè)別會議簽到表內(nèi)容有空缺;

2)連續(xù)4次會議紀(jì)要中的“本次會議決議事項(xiàng)”內(nèi)容雷同。

4.無項(xiàng)目巡視記錄。

以上問題,公司決定給予**湖畔項(xiàng)目監(jiān)理部經(jīng)濟(jì)處罰50,要求即糾偏改正

(九)科創(chuàng)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施及功能配套工程

制度執(zhí)行

1. 項(xiàng)目人員值班表、肅風(fēng)整頓工作組人員名單未張貼于辦公室門上;

 2.辦公室門上未張掛企業(yè)標(biāo)識。

監(jiān)理履職

1.監(jiān)理日志

1)存在問題有整改要求,個(gè)別無整改結(jié)果;

2)未記錄監(jiān)理例會召開、監(jiān)理工作月報(bào)上報(bào)情況。

2.安全周檢記錄:施工單位簽字人員非施工許可證上人員。

3.監(jiān)理會議紀(jì)要

   1)會議紀(jì)要內(nèi)容未反應(yīng)農(nóng)民工工資發(fā)放、防疫及環(huán)保相關(guān)方面的監(jiān)理履職情況;

2)會議紀(jì)要會簽欄處,施工單位會簽人員不是施工許可證上人員。

4.收發(fā)文薄

1)未記錄監(jiān)理工作月報(bào)發(fā)放情況;

2)施工單位簽字人員不是施工許可證上人員,無相關(guān)授權(quán)委托手續(xù)。

5.項(xiàng)目大事記:記錄不齊全。

6. 監(jiān)理工作月報(bào):個(gè)別月報(bào)未反映農(nóng)民工工資發(fā)放情況。

以上問題,公司決定給予科創(chuàng)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施及功能配套工程項(xiàng)目監(jiān)理部經(jīng)濟(jì)處罰50,要求即糾偏改正

(十)潤揚(yáng)?觀瀾鷺島名邸三期工程

    制度執(zhí)行

1.施工總平面布置圖僅有施工單位簽章,建設(shè)單位、監(jiān)理單位未簽章;

2.肅風(fēng)整頓工作組人員名單未及時(shí)更新;

3.項(xiàng)目學(xué)習(xí)記錄中未寫明具體學(xué)習(xí)時(shí)長,學(xué)習(xí)人員未逐一進(jìn)行發(fā)言。

監(jiān)理履職

1.安全周檢記錄:

1)存在問題未限期要求整改;

2)個(gè)別安全周檢后簽發(fā)相關(guān)監(jiān)理通知單,通知單回復(fù)時(shí)間與安全周檢整改復(fù)查時(shí)間不一致;

3)個(gè)別安全周檢整改復(fù)查時(shí)間過長。

2.項(xiàng)目大事記:記錄中未寫明相關(guān)單位人員。

3.監(jiān)理會議紀(jì)要:會議紀(jì)要未采用手冊規(guī)定格式。

4. 無項(xiàng)目巡視記錄。

5.砼試塊臺賬:檢測報(bào)告記錄不及時(shí)。

以上問題,公司決定給予潤揚(yáng)?觀瀾鷺島名邸三期工程項(xiàng)目監(jiān)理部經(jīng)濟(jì)處罰50,要求即糾偏改正。

(十一)九洲·北郡

    制度執(zhí)行

    1.晴雨表從20211129日到1207日未記錄天氣、溫度;

2.考勤表從121日到1207未記錄;

3.現(xiàn)場監(jiān)理資料未歸檔、整理,其中監(jiān)理通知單及回復(fù)未按公司要求進(jìn)行編號;

4.部分工程檔案盒中無卷內(nèi)目錄。

    監(jiān)理履職

    1.安裝監(jiān)理在日志上履職痕跡較少,也無簽字痕跡;

    2.監(jiān)理日志中進(jìn)度情況有個(gè)別月底未與月進(jìn)度比較;

3.審查、審核、審批情況,有多日空白,未填寫,與實(shí)際不符;

4.監(jiān)理通知回復(fù)未簽署時(shí)間,未與監(jiān)理通知單歸納在一起,資料不閉合;

5.監(jiān)理例會紀(jì)要有個(gè)別建設(shè)單位、施工單位在會簽欄未簽字,監(jiān)理例會近幾期不齊;

6.收發(fā)文薄內(nèi)容填寫不全;

7.缺20219月后安全周檢記錄;

8.材料報(bào)審中材質(zhì)證明書未蓋施工單位項(xiàng)目鮮章。

以上問題,決定給予九洲·北郡項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)處罰60元,并要求即糾偏改正。

四、分公司檢查

安州區(qū)分公司綿陽威馬項(xiàng)目

制度執(zhí)行

1.考勤表從20211215日到檢查時(shí)未記錄;

2.晴雨表從20211214日到檢查時(shí)未記錄天氣、溫度;

3.監(jiān)理實(shí)施細(xì)則方案臺賬中未填寫編制時(shí)間、編制人;

4.特種作業(yè)人員審查臺賬未更新,人員資格證等附件資料未加蓋鮮章,資料未收齊;

5.文件夾中應(yīng)保持兩個(gè)月資料,但夾了2020年至2021年的資料;

6.項(xiàng)目部內(nèi)部學(xué)習(xí)記錄未見法律法規(guī)、《職工手冊補(bǔ)充版》等內(nèi)容,項(xiàng)目部反映《職工手冊補(bǔ)充版》未到公司領(lǐng)取,也未勾劃、備注。

監(jiān)理履職

1.監(jiān)理例會簽到表有個(gè)別多頁,未注明共幾頁第幾頁,個(gè)別參會人員職務(wù)、電話號碼未填寫;

2.會議紀(jì)要未蓋騎縫章;

3.監(jiān)理日志進(jìn)度情況未按公司手冊與周、月進(jìn)行比較;

4. 監(jiān)理日志中未將通知單編號寫明;

5.監(jiān)理通知回復(fù)無整改前后對比照片,日志上未記錄;

6.安全周檢有個(gè)別未在日志上記錄,也未記錄復(fù)查情況;

7.同條件溫度累計(jì)中取樣部位累計(jì)溫度約超過600°C,多兩天。

以上問題,決定給安州區(qū)分公司綿陽威馬項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)處罰200元,并要求立即糾偏改正。

五、其他

現(xiàn)場項(xiàng)目監(jiān)理部和職工的罰款,由所屬項(xiàng)目總監(jiān)負(fù)責(zé)督促收繳,罰款收集起來后,由總監(jiān)于本月10日前上交公司財(cái)務(wù)部,以免影響職工工資的正常發(fā)放。

各現(xiàn)場項(xiàng)目監(jiān)理部總監(jiān)須按照公司管理要求,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)監(jiān)管月報(bào),對照檢查,舉一反三、取長補(bǔ)短、引以為戒,努力做好本職工作,合理規(guī)避監(jiān)理風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí),學(xué)習(xí)有記載,問題有落實(shí),解決有效果。處罰不是目的,主要是使每一位職工的綜合能力要在分析問題、解決問題過程中得到啟發(fā)與提高,使整個(gè)正菱監(jiān)理團(tuán)隊(duì)的管理水平與綜合實(shí)力再上新臺階。

                               四川正菱建設(shè)監(jiān)理咨詢有限公司

                                      20211231


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