川正菱監(jiān)管〔2023〕036號
公司機關、分公司及各現場項目監(jiān)理部：
本月按照《四川省建設工程項目監(jiān)理工作質量檢查標準》、《現行公司經營管理制度匯編》、《職工工作實務手冊》、《2023年公司全年工作計劃與安排》的規(guī)定，結合公司《關于集中開展“肅風整頓和批評與自我批評”活動的通知》、《項目總監(jiān)理工程師考評辦法》要求，公司監(jiān)管部檢查和指導城市更新、長興·金湖庭院一期、仙海區(qū)城市二級消防站建設項目、**改造提升工程4個項目監(jiān)理工作和內業(yè)資料，并對項目“肅風整頓和批評與自我批評”活動進行了檢查，對12個項目總監(jiān)理工程師（項目負責人）進行考評；利用周末巡視檢查九洲覽山曉、東原啟城、日普項目、**湖畔、**統(tǒng)建房項目（二期）5個項目人員到崗履職情況；了解九洲·覽山小院、日普項目、梓潼高速互通門戶收費站、璟上江瀾、江油市第二人民醫(yī)院門診大廳擴建工程項目、**創(chuàng)業(yè)孵化產業(yè)園6個項目前期開工建設情況，指導高澗槽、九洲·江渚、華宇·錦繡璽岸3個項目竣工資料歸檔并提出要求?，F將本月公司管理及項目檢查情況通報如下：
一、肅風整頓
1.城市更新項目（創(chuàng)業(yè)北路邊坡支護工程）專監(jiān)呂桂英工作中，不注意自身的言談舉止，存在故意刁難施工單位的行為，違反公司廉政建設相關規(guī)定，受到施工單位投訴。收到投訴后，公司領導和監(jiān)管部展開相關調查，對其進行了當面約談和嚴厲的批評教育，現參照公司制度及《關于集中開展“肅風整頓和批評與自我批評”活動的通知》規(guī)定，決定給予呂桂英200元經濟處罰和記不良行為5分。
希望全體職工引以為戒，認真約束自身思想行為，嚴格遵守公司制度規(guī)定，熱情為參建單位服務，切實搞好廉政作風建設。
2.神州·時代江南專監(jiān)杜斌工作中懶散、拖沓，作為專監(jiān)存在質量控制監(jiān)理履職不到位的現象，同時未按照《監(jiān)理規(guī)范》及《職工實務手冊》要求參與項目資料編寫。參照公司制度及《關于集中開展“肅風整頓和批評與自我批評”活動的通知》規(guī)定，決定給予杜斌100元經濟處罰和記不良行為3分。
3.城市更新項目（創(chuàng)業(yè)南路道路改造工程）施工延期后，未及時更新對外公示公告牌竣工時間，引發(fā)負面輿情，被綿陽市“陽光政務”曝光。項目監(jiān)理部對施工單位相關檢查督促不到位，給公司造成不良的社會影響，參照公司制度及《關于集中開展“肅風整頓和批評與自我批評”活動的通知》規(guī)定，決定給予項目總監(jiān)勾文喜50元經濟處罰和記不良行為2分。
4.“肅風整頓和批評與自我批評”活動落實情況中，項目監(jiān)理部《兩次落實情況》資料存在問題如下：
（1）創(chuàng)業(yè)大道西延線（東段）監(jiān)理Ⅰ標段項目無項目部人員批評與自我批評相關內容；
（2）**廣電云項目無專監(jiān)李順成批評與自我批評的內容；
參照公司制度規(guī)定，決定給予涂永紅、李順成2人各50元經濟處罰和記不良行為2分。
5.按照《“肅風整頓和批評與自我批評”活動實施方案》，要求職工編寫《自我評價與心得體會》，職工寫作情況如下：
（1）態(tài)度認真，總結到位，剖析深刻，寫作較好的有趙云、田恒熙、胡濤、劉軍、查洪濤、鄧子艷、張森、董鵬、田文彬、李立成、張輝、向雪梅、張婷婷；
（2）王波、徐坤、晁紅巖、龔良坤、丁帥、李明新字跡潦草、書寫較差，楊書應、趙廣文、程善平、唐艷剖析不深刻，寫作偏題；
（3）馬義兵、李祥存在部分抄襲的情況。
以上情況，決定對寫作較好的趙云等13位職工通報表揚，各記良好行為2分；對書寫較差、剖析不深刻的王波等10位職工，給予20元經濟處罰，扣不良行為2分；給予馬義兵、李祥各50元經濟處罰，扣不良行為3分，并要求重新寫作。
二、制度執(zhí)行
1.**改造提升工程項目管理不到位，存在問題：①未及時按要求更新《公司對現場監(jiān)理工作檢查情況表》；②項目印章用印登記表中審批人簽字不及時。參照公司制度規(guī)定，決定給予項目總監(jiān)段小鳳20元經濟處罰和記不良行為2分。
2.11月21日上午**統(tǒng)建房項目（二期）建設單位召開現場工作會議，項目總監(jiān)高利川以建設單位未提前告知為由，無法到場參會，被建設單位反映到公司監(jiān)管部，給公司造成不良負面影響。參照公司制度規(guī)定，決定給予高利川20元經濟處罰和記不良行為2分。
3.華宇·錦繡璽岸項目總監(jiān)王文濤長達7日未審閱、簽署項目監(jiān)理日志。參照公司制度規(guī)定，決定給予王文濤20元經濟處罰和記不良行為2分。
4. 安裝專監(jiān)魯義軍、黃偉俊、吳龍輝未按要求參與所負責項目監(jiān)理內業(yè)資料“編、填、寫”，安裝監(jiān)理履職痕跡較少。參照公司制度規(guī)定，決定給予魯義軍、黃偉俊、吳龍輝3人各20元經濟處罰和記不良行為2分。
5.職工李俊杰未按照公司通知要求轉發(fā)“時代·先鋒健身”視頻至微信朋友圈。按照公司制度 “凡公司會議確定或制度規(guī)定及公司領導交辦的事情，必須按完成時間節(jié)點辦理完成或催辦完成，……”的規(guī)定，決定給予李俊杰10元經濟處罰和記不良行為1分。
6.長興·金湖庭院項目面臨竣工，監(jiān)理部未嚴格落實公司《關于工程監(jiān)理資料電子檔案管理辦法》要求，及時掃描項目監(jiān)理歸檔資料。參照公司制度規(guī)定，決定給予長興·金湖庭院項目監(jiān)理部20元的經濟處罰，并要求及時補齊相關資料。
7.神州·時代江南項目監(jiān)理部未按照公司制度關于“公司機關與現場項目監(jiān)理部衛(wèi)生清掃要求”，定期、及時進行清潔掃除，現場監(jiān)理辦公室積灰多，衛(wèi)生差，決定給予神州·時代江南項目監(jiān)理部20元的經濟處罰，并要求立即予以整改。
8.職工考勤
（1）長興·金湖庭院項目11月份考勤未記錄完，項目負責人已提前簽字確認。參照公司制度規(guī)定，決定給予孫小鳴20元經濟處罰和記不良行為2分。
（2）城市更新項目未留存項目考勤表。參照公司制度相關規(guī)定，決定給予韓昭20元經濟處罰和記不良行為2分。
（3）23日、24日劉軍下午打卡顯示在高澗槽道路配套整治工程，但無相關考勤記錄。參照公司制度相關規(guī)定及“2023年第四期總經理辦公會”要求，決定給予劉軍、考勤員米麗花各20元經濟處罰和記不良行為2分。
9.職工寇繼紅、劉仕國未按照公司要求，在規(guī)定場合穿工裝、佩戴胸牌。根據公司制度“全體職工在上班期間（任何地方）須佩戴工作牌…”的規(guī)定，決定給予寇繼紅、劉仕國2人各20元經濟處罰和記不良行為2分。
10.職工米麗花、馬義兵、宋先濤、魏興、涂永紅進入施工現場未按照要求正確佩戴安全帽。根據公司制度“公司職工進入施工現場須正確佩戴安全帽…”的規(guī)定，決定給予米麗花、馬義兵、宋先濤、魏興、涂永紅通報批評，希望嚴格遵守公司管理規(guī)定，杜絕類似問題的再次出現。
11.按照公司“各個項目監(jiān)理部一個月內必須在公司QQ群上至少發(fā)布一次項目工作信息”的管理要求，本月江油市第二人民醫(yī)院門診大廳擴建工程項目未發(fā)布項目建設相關信息圖片，決定給江油市第二人民醫(yī)院門診大廳擴建工程項目監(jiān)理部30元的經濟處罰。
12.三匯·四季公園項目未在規(guī)定時間前上報《質量安全月報》電子版資料，決定給予該項目監(jiān)理部通報批評，希望各項目監(jiān)理部嚴格遵守公司管理規(guī)定，按時上報月報資料，杜絕類似問題的再次出現。
13.QQ群登錄發(fā)言
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序號 |
姓 名 |
未登錄時間（周） |
檢查時間 |
檢查時***后 登錄時間 |
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1 |
張露丹 |
10.30-11.05 |
11.06上午9：00 |
2023.10.26 |
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2 |
王小華 |
11.13-11.19 |
11.20上午9：00 |
2023.11.07 |
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3 |
李順成 |
11.13-11.19 |
11.20上午9：00 |
2023.11.12 |
按照公司制度公司信息平臺使用管理規(guī)定“不瀏覽、無記錄、不傳遞信息的職工要給予處罰，每周至少有1次與工作有關的信息傳遞記錄，……”，決定給予張露丹、王小華、李順成 3人各20元經濟處罰和記不良行為2分。
14.釘釘打卡
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序號 |
姓 名 |
考勤異常記錄 |
處理 |
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1 |
賀文忠 |
11月3日上班缺卡 |
按缺卡處理 |
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2 |
李秀宇 |
11月21、23日下班缺卡 |
按缺卡處理 |
鑒于以上情況，按照《現行公司經營管理制度匯編》、《全勤工資及出勤申報管理辦法》的規(guī)定，給予賀文忠20元經濟處罰和記不良行為2分，給予李秀宇40元經濟處罰和記不良行為4分。
三、通報表揚
1.為確保達到甲方預期進度目標，高技術產業(yè)園項目監(jiān)理部全體人員不辭勞苦、任勞任怨，連續(xù)參與夜間加班（包括總監(jiān)），值守施工一線。在此，對高技術項目全體監(jiān)理人員予以通報表揚，各記良好行為2分。
2.職工趙云、李庭祥、楊偉、吳岸洋、程彩鋒、楊碧國、黃勝、何永良服從公司安排，積極配合其他項目迎接檢查工作，對上述8名職工予以通報表揚，各記良好行為1分。
3.職工賈碧榮積極為公司聯系監(jiān)理業(yè)務，現已成功簽約。在此，對賈碧榮予以通報表揚，給予50元的經濟獎勵，記良好行為2分。希望全體職工心系公司，積極收集業(yè)務信息，主動聯系監(jiān)理業(yè)務，共同拓展監(jiān)理市場。
4.職工田文彬積極配合公司機關部門工作，協助機關部門到四川省住建廳換領公司資質證書，報送專家申報資料，在此對田文彬予以通報表揚，記良好行為2分。
四、項目檢查情況
（一）仙海區(qū)城市二級消防站建設項目
監(jiān)理履職
1.監(jiān)理日志
（1）未記錄組織安全周檢情況；
（2）未記錄監(jiān)理通知單及安全周檢存在問題；
（3）監(jiān)理通知單回復不及時無相關督促痕跡。
2.見證取樣臺賬:試驗報告單編號記錄不及時
3.監(jiān)理通知單：個別通知單回復不及時
4.監(jiān)理會議紀要：10月23日會議紀要未蓋項目章
以上問題，要求仙海區(qū)城市二級消防站建設項目項目監(jiān)理部立即糾偏改正，努力提高資料編寫水平、規(guī)避風險與監(jiān)理履職能力。
（二）長興·金湖庭院
制度執(zhí)行
1.五方責任主體通訊錄中項目監(jiān)理部人員聯系方式未更新。
2.項目進度計劃已過期，滿足不了實際施工需求。
監(jiān)理履職
1.監(jiān)理日志
（1）個別日志有列項無內容；
（2）未記錄投資、進度控制及組織安全周檢與復查情況；
（3）未記錄監(jiān)理通知單及安全周檢存在問題；
（4）未記錄質量安全月報、監(jiān)理工作月報、內部學習情況；
（5）復查情況未明確整改結果。
2.見證取樣臺賬:試驗報告單編號記錄不及時
3.項目大事記：記錄不及時
以上問題，公司決定給予長興·金湖庭院項目監(jiān)理部50元的經濟處罰，要求立即糾偏改正，努力提高資料編寫水平、規(guī)避風險與監(jiān)理履職能力。
（三）城市更新項目
制度執(zhí)行
1.施工許可證未上墻。
2.值班表、肅風工作人員名單未蓋章。
3.內部學習記錄目錄未寫明具體學習時長。
監(jiān)理履職
1.監(jiān)理日志
（1）未記錄監(jiān)理通知單及安全周檢存在問題；
（2）監(jiān)理通知單回復不及時無相關督促痕跡；
（3）個別日志有劃改未簽字；
（4）復查情況未明確整改結果。
2.見證取樣臺賬:試驗報告單編號記錄不及時
3.收發(fā)文薄：收件人未簽署收文日期
4.監(jiān)理通知單：個別通知單回復不及時
以上問題，公司決定給予城市更新項目項目監(jiān)理部50元的經濟處罰，要求立即糾偏改正，努力提高資料編寫水平、規(guī)避風險與監(jiān)理履職能力。
（四）**改造提升工程
制度執(zhí)行
1.項目人員職責分工未按實際人員予以及時更新。
監(jiān)理履職
1.監(jiān)理日志
（1）個別日志有列項無內容；
（2）未記錄監(jiān)理通知單簽發(fā)。
2.安全周檢：整改復查結果未及時填寫意見
3.項目大事記：記錄不及時
4.無項目巡視記錄。
以上問題，公司決定給予**改造提升工程項目項目監(jiān)理部50元的經濟處罰，要求立即糾偏改正，努力提高資料編寫水平、規(guī)避風險與監(jiān)理履職能力。
五、其他
現場項目監(jiān)理部和職工的罰款，由所屬項目總監(jiān)負責督促收繳，罰款收集起來后，由總監(jiān)于次月10日前上交公司財務部，以免影響職工工資的正常發(fā)放。
各現場項目監(jiān)理部總監(jiān)須按照公司管理要求，認真組織學習監(jiān)管月報，對照檢查，舉一反三、取長補短、引以為戒，努力做好本職工作，合理規(guī)避監(jiān)理風險。同時，學習有記載，問題有落實，解決有效果。處罰不是目的，主要是使每一位職工的綜合能力要在分析問題、解決問題過程中得到啟發(fā)與提高，使整個正菱監(jiān)理團隊的管理水平與綜合實力再上新臺階。
四川正菱建設監(jiān)理咨詢有限公司
2023年11月30日
